{"id":788,"date":"2019-11-20T10:17:06","date_gmt":"2019-11-20T03:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/?p=788"},"modified":"2019-11-26T10:18:13","modified_gmt":"2019-11-26T03:18:13","slug":"cirebon-power-buka-kelas-vokasi-ketenagalistrikan-angkatan-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/cirebon-power-buka-kelas-vokasi-ketenagalistrikan-angkatan-ii\/","title":{"rendered":"Cirebon Power Buka Kelas Vokasi Ketenagalistrikan Angkatan II"},"content":{"rendered":"\n<p>CIREBON \u2013 Cirebon Power kembali melaksanakan pelatihan vokasi ketenagalistrikan\nangkatan kedua. Vokasi Ketenagalistrikan pertama yang dilaksanakan oleh swasta ini,\ndiharapkan dapat membuka kesempatan bagi lulusan SMK di Cirebon untuk bergabung\ndi industri ketenagalistrikan.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Head of Vocational Training Cirebon Power, Algan Naharo mengatakan, selama enam\nbulan ke depan 20 siswa terpilih akan mengikuti in house training, role play game,\nrotational on the job training, dan dedicated position on the job training.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Tidak hanya melibatkan tenaga pengajar dari ahli dan profesional dalam negeri,\npelatihan juga melibatkan instruktur yang didatangkan dari Korea Selatan. Sama seperti\nsebelumnya, peserta pelatihan akan mendapatkan sertifikat kompetensi saat lulus.\n\u201cNanti para lulusan vokasi sudah dibekali skill yang mumpuni, peluang mereka lebih\nbesar untuk terserap di project,\u201d kata Algan, Rabu (20\/11).\n<\/p>\n\n\n\n<p>Berbeda dengan angkatan pertama, peserta vokasi kali ini direkrut oleh Komite\nRekruitmen Tenaga Kerja ASPAM (Astanajapura, Pangenan dan Mundu). Sehingga para\nsiswa vokasi adalah perwakilan terbaik dari 9 desa sekitar pembangkit, diambil yang\nterbaik. Usia peserta dibatasi antara 18-24 tahun, dengan syarat akademik nilai\nminimum rata-rata 7. Hal ini dilakukan agar potensi terbaik warga sekitar pembangkit\ndapat diprioritaskan untuk mendapat peluang kerja di pembangkit Cirebon Power.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Disebutkan Algan, siswa lulusan vokasi ketenagalistrikan sudah terbukti kemampuannya.\nDari angkatan pertama, enam diantaranya sudah bekerja di PT Cirebon Power Services\n(CPS), anak perusahaan pengelola operasional dan pemeliharaan (O&amp;M) PLTU 1\nCirebon. Sementara lainnya juga ada yang terserap di berbagai industri\nketenagalistrikan. \u201cKami yakin, mereka bisa terserap industri dan project, karena mereka\nmemiliki keahlian yang spesifik dan langka, dan juga memiliki sikap mental siap kerja\u201d\ntuturnya.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Dalam sambutannya saat membuka Pelatihan Vokasi Ketenagalistrikan, Angus Baird,\nProject Manager Cirebon Power, meminta peserta untuk memanfatkan kesempatan ini\nsebaik-baiknya. \u201cIni adalah kesempatan bagi masyarakat lokal untuk memiliki\nketerampilan di bidang ketenagalistrikan. Sehingga memiliki daya saing untuk\n<\/p>\n\n\n\n<p>memenuhi skill yang dibutuhkan jndustri ketenagalistrikan baik di Cirebon Power\nmaupun pembangkit lainnya,\u201d kata dia.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Sementara itu, salah satu instruktur dari Korea Midland Power (KOMIPO), Mr Lee\nmenyatakan, ada tiga tim yang didatangkan untuk mendukung program vokasi ini. Ia\npun merasa terkesan dengan para peserta, karena sejak awal pelatihan sudah\nmenunjukkan potensinya. \u201cMereka punya rasa ingin tahu yang yang tinggi pada\npembangkit listrik, suasana di kelas pun dinamis karena siswa aktif mengajukan\npertanyaan,\u201d katanya.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Lee berharap, peserta dapat mengikuti pelatihan ini dengan lancar dan sampai tuntas.\nSehingga dapat menyerap seluruh pengetahuan mengenai operasional dan\npemeliharaan pembangkit listrik. (yud\/rls)\n<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Source<\/strong>: https:\/\/radarcirebon.com\/cirebon-power-buka-kelas-vokasi-ketenagalistrikan-angkatan- ii.html <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIREBON \u2013 Cirebon Power kembali melaksanakan pelatihan vokasi ketenagalistrikan angkatan kedua. Vokasi Ketenagalistrikan pertama yang dilaksanakan oleh swasta ini,<span class=\"excerpt-hellip\"> \u2026<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perusahaan"],"fimg_url":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/wp-content\/uploads\/WhatsApp-Image-2019-11-20-at-12.07.49-PM.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cirebonpower.co.id\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}